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文章開頭，先和大家分享三個故事：

1、    前陣子因收費站撤銷，一位36歲的大姐找領導哭訴：我今年36歲了，我的青春都獻給了收費站，除了收費我啥都不會，也學不會什么，以后怎么活？

2、    我身邊那個被所有人羨慕擁有離家近，工作量少，拿錢多的朋友被辭退了。他找我聊天：我這幾天沒有一晚睡著的，在公司工作五年，天天朝九晚五，工作時間都是喝茶刷微博度日，偶爾有客人來就接待一下，很清閑；我才30歲，但我感覺我的人生已完了。

3、    阿里巴巴以40萬年薪招聘資深體驗師10名，要求60歲以上老人，廣場舞Kol（意見）優(yōu)先。收到3000多份簡歷，其中有一位83歲的清華學霸奶奶，展示了手風琴才藝；另有一位62歲IT老人，自己做的ppt介紹自己：12年淘寶經(jīng)驗，芝麻信用785分，熟練操作photoshop設計軟件。

36歲的大姐在哭訴，80歲的奶奶卻還在秀才藝。在這個大江奔流的年代，誰不是在拼盡全力地活著？當時代拋棄你時連一聲再見都不會說，不愿接受新事物，不去學習儲備點新武器，機會來時你也只能眼睜睜看著他流過。請把眼光放遠一點，請相信：你走過的路、見過的人、看過的書、學過的東西，終都會回饋到你的身上。

為了消除東銳的“36歲大姐”，前段時間東銳人事部成立了一個“我愛學習群”并且在公司內(nèi)部發(fā)布招募通知，所有人都可自愿參加。

期短訓制度如下，每天學習一遍5分鐘商學院個人能力方面的文章并且每天都要交學習總結，連續(xù)40天，每人有二次晚交或不交總結的機會，達到三次就要被淘汰。

建群后，有25人主動進了群，發(fā)布了上述短訓制度后有4人選擇了退出，終有21位同事付費參與了本次短訓。我想，對于那退出的4人，可能是短訓要求有點高，也可能是他們還不太適應這種玩法。

每天利用碎片化的時間看完一篇2000字的文章其實不難，難的是要結合自己的工作寫總結，其中的關鍵就在于連續(xù)40天每天不能晚交與不交的堅持，對大部分人來說這或許是一種自虐。

所以在此，我先為這21位“勇士”——勇于自虐的有識之士點贊！因為他們敢于改變自己，并且在擁有一顆想學習、想提高的心的同時又能夠立刻付諸行動。

任何改變都需要克服以前的習慣。而在短期內(nèi)改變自我更需要刻意堅持練習。這是一個充滿期待但又痛苦的過程，關鍵在于您更渴望未來還是更在意現(xiàn)在因改變而帶來的痛苦。 學習與練習都需要延遲滿足，延遲滿足時間夠長那您就能夠成功改變自己，否則就失敗了。

此次短訓的主要內(nèi)容是職業(yè)人士個人能力的提高，包括：能人士的七個習慣、時間管理、職業(yè)素養(yǎng)、學習能力、思考能力、邏輯思維、談判能力、演講能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、領導能力。

雖然我之前在朋友圈中也會看些知識點，但都比較碎片化，而這次是系統(tǒng)性的學習，大家可按照這些方向去指導自己。

為什么稱之為短訓呢？因為40天的時間實在不算長，如果每日醉心于工作，別說40天，一年都是一眨眼的功夫。

但是連續(xù)40天都要督促自己學習并且及時進行學習總結卻也實在不是一件易事，這需要堅持。通過堅持訓練把學習變成習慣，認識到自己具有堅持做到某件事的自我控制力與能力。我相信長久堅持積累開出的花、結出的果一定比路邊隨手采的花兒美麗、果實也更豐滿成熟。

短訓開始后，隨著時間一周一周地過去，每個人內(nèi)心世界都在變化。周很多人都想放棄直接退出，寫總結不易，改變更不易，但又不好意思成為個放棄的人；頂一頂就到第二周，發(fā)現(xiàn)寫總結也沒那么難，但總是一不小心就忘記。我統(tǒng)計了一下，第二周有9人晚交或少交一次總結，4人晚交或少交二次，即這4人還有一次就要被淘汰，這很嚇人；第三周比第二周好很多，大家都在努力記住刻意改變，只有一位少交一次，但因上周他少交兩次，終這位同事被淘汰了；第四周結束，明顯又放松了，又有二位晚交或少交2次總結，淘汰了第二位；第五周結束，又淘汰2位；第六周結束，共學習42課。后，本期短訓一共淘汰了5位同事，一共16位同事順利結業(yè)并且提交了結業(yè)論文。

在這信息量多得要爆炸的時代，我們隨便一搜都可了解到各種奇人異士他們成長之路。他們的路都各有章法，沒有任何兩個人是一樣的，但都有一個共同點——不管是創(chuàng)業(yè)初期還是發(fā)展或成功階段，他們都有明確的目標，能自我激勵并堅持不懈，不斷給自己的技藝做加法。他們的時間顆粒度是以小時、分鐘為單位的。回過頭來仔細想想我們自己呢？我們是否有不斷給自己做加法呢？我相信我們絕大部分人都還有很大拓展空間，還需要做很多加法去充實自己。

至此，“我愛學習群”期短訓活動順利結束。我們在實踐中完善了記錄方法，雖然我不太懂區(qū)塊鏈技術，但我感覺我們象是采用了這個原理。即時自動記錄并公布每個人的狀態(tài)，做到公平公正公開，自我監(jiān)督與團隊監(jiān)督一起保證了活動的順利進行。

短訓活動順利結束，估計我們公司人事部也很開心。他們的一個重要工作就是了解公司每個人的狀態(tài)、態(tài)度與能力。態(tài)度上我相信她們已經(jīng)看得很清楚，在能力上我就不敢妄下結論，因為學習剛剛開始，誰又不是一點點學習提高的呢。

次短訓已經(jīng)開始了，第二次、第三次還會遠嗎？

圖為公司閱覽架一角

圖為公司閱覽架一角